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能写好面试评价,或者设计出一份标准规范的面试评估表,也是对HR职业素养、工作价值的一种体现
作者:金柚网来源:金柚网(ID:MissU_app)本文已获授权当面试结束后,一般需要面试官填写面试评估表这类的表单,对候选人进行一个系统的评价。但如果只是空泛的写一些定性结果,比如予以录用、不录用、
2022-01-06
职场成长
你极力推荐的Chrome扩展有哪些?
首先说明,自己是一个插件控,基本上很多主流的Chrome插件也都玩过,但是由于开始的时候很新鲜,但是有些插件玩过之后,却再也没有用过,而且比较占内存,每次Chome浏览器打开都很慢,自己也卸载了很多。
2021-12-02
游戏数码
如何看待华为HR胡玲于2019.10.30在华为内部论坛心声社区的发帖?
文/小伊评科技2019年10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖《研发兄弟们对不起,我尽力了》,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职。在这则长达几千字的实名举报信中,
2021-11-28
生活百科
搭讪大师 Chris良叔《线上分享会》
Chris良叔《线上分享会》课程目录首次(线上分享会)10.18-前面没赶上.mp4網聊教學:如何挽回把你刪除的女人?【搭訕大師】.mkv
2021-12-04
情感婚姻
柯李思chris《魅力系统私教课:约会高手+长期关系》
“魅力系统”课中不但讲解了从小白到一名职业约会顾问的心路历程,更是一份从方法论到实践的践行,它是一个芯片,当你迷茫时拿出来翻看答案就在这里。课程目录├──长期关系-第一集.mp4 307.61M├──长期关系-第二集.mp4 195.54M├──长期关系-第三集.mp4 17
2021-12-04
情感婚姻
二本程序员投简历被公司HR嘲讽:不用来面试了,通过的几率不大,这样的做法合理吗?
二本大学程序员投简历被公司HR嘲讽,这样的做法合理吗?本人也曾是大学生,我本科是一所双非一本大学,在大学期间就了解了一些大公司HR对待双非大学生的一些做法,面对这个问题,我想说HR的做法的确不合理,但
2021-11-04
游戏数码
VUE+HR-saas全栈项目实战课程
HR SaaS是基于互联网而产生的一种创新软件应用模式。它的主要功能模块包括:人力资源、人才管理、以及人才技术。课程内容非常的强大,近200集视频教程全部带领同学们进行全面的项目设计,并且可以直接提升项目经验,帮助非常大。课程目录1.Vuex基础-介绍.mp410.1设计categtory和new
2021-10-23
前端
柯李思《Chris红丸觉醒会员3.0》
Chris红丸觉醒会员3.0》全新内容:社交光谱(8节)中国社会为人处事之道,助你在职场社交圈混的更好,教你如何和Alpha男合作共赢,社会潜规则如同两性潜规则。女性分类(7节):四象限女性分类、时间维度分类、如何筛选优质长期伴侣、不同类型女性的相处
2021-10-12
交际
RT-Thread实时操作入门全套视频
RT-Thread精品课程包含:系统移植、内核介绍、线程管理、时钟管理、线程同步、设备使用等RT-Thread核心内容,让想学习和使用实时操作系统的同学更加方便和快捷的学习到实时操作系统的操作和使用课程大纲第1章-RT-Thread介绍第2章-RT-
2021-09-18
项目开发
年轻人的第一台二合一笔记本电脑?Chromebook C302个人向体验
首先,这台机器是我在咸鱼收的。我日常需要一台足够轻便的笔电用来看学习资料和追番看电影。并且作为一名初三学生狗,手头紧张,要求机器价格不得超过1000软妹币。我在Surface为首的win板与Chrom
2021-09-01
游戏数码
许林芳《阿里巴巴政委(HRBP)体系运作与实践》
HRBP职位已经存在10年以上,超过半数的管理者都认为并未达到公司预期目标。HR转型“政委”也面临诸多难题,不同公司HRBP岗位差别巨大,有的如同业务助理,有的就是招聘专员···&mi
2021-08-23
人力资源
世界500强HR薪酬主管:王洋《高效HR主管的6堂课》
500强外资制造业模块经理10+的工作经验、结合6+的Office培训经验,重磅打造给HR主管的6堂直播课。课程从真实应用场景出发,结合实务管理,给出了完善、拿来即用的员工信息管理、年度培训需求分析、高效的离职数据分析、招聘数据分析模型。课程目录00
2021-08-24
人力资源
三茅《人力资源职业经理人(HRPM)》打造HR资深专家
《人力资源职业经理人(HRP M)》价值:1598元,导师:白睿(组织发展总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓文等。人力资源职业经理人认证班,从精通到资深,实现60天迅速从HR主管进阶HR
2021-08-16
人力资源
刘建华《HR专家训练营》成为HR专家的必修课
课程概述优秀对HR是稀缺资源,你距离优秀非常近,本狼性HR专家训练营,让你弯道超车!课程特点:1 基于HRD胜任素质能力研究,系统开发的120节课程2 内容体系化,拒绝拼凑3 全部内容,基于讲师自身多年的经验原创开发。4 学习的不仅仅是专业知识,还有
2021-07-23
人力资源
搭讪大师Chris柯李思《红丸觉醒:高阶框架打造红丸会员》
你如果不知道女人需要什么,不能给她恋爱般的“心动感觉”,就算你再怎么给她献殷勤,给她送再多的礼物都是白费。因为在她们眼中,你不过是一个无趣的追求者,或者说是备胎而已。只有读懂女人的内心,搞清两性吸引的密码,让她对你有恋爱般心动
2021-07-21
情感婚姻
王美江《HR财务思维》人力成本预算分析与全面管控18招
十讲财务思维贯穿人力资源全管理过程,战略、组织结构、薪酬、绩效、招聘、流程优化、用工方式等人力资源全面管理。给HR最系统、最全面、最落地的人力成本全面管控落地方案!课程目录第一讲:HR财务思维与3大财务报表 — HR在报表中的会计科目.m
2021-05-25
人力资源
HR薪酬设计必备模板(113份薪酬体系搭建模板)
【HR 进阶必会】薪酬体系搭建模板大全 【各岗位】薪酬制度 多级销售岗位薪酬制度.doc 62.50kb 高管人员薪酬.pdf 143.06kb 高新技术企业职位层级与薪酬等级对应表.xlsx 12.10kb 技术岗位的两种薪酬制
2021-05-02
人力资源
柯李思 Chris-撩妹高手给你的《高阶技术》视频课程
chris相信兄弟们都有所了解,开设了《30天搭讪计划》《高阶聊天》《红丸觉醒》等等,而《高阶技术》是多年实战总结出来的恋爱经验,是值得兄弟们学习的。课程目录1.学前引导1.高阶技术.mp42.高阶技术的目标和宗旨.mp43.什么是高阶技术.mp44
2023-08-16
情感婚姻
王尚峰-人力资源总监的降龙十八掌:卓越HR成长之路
60年代的企业重产量,所以坐在董事长旁边的是厂长;70年代的企业重质量,所以坐在董事长旁边的是总工程师;80年代的企业重营销,所以坐在董事长旁边的是营销总监;90年代的企业重视资本运作,所以坐在董事长旁边的是财务总监;而到了21世纪,人才成为第一生产
2020-11-01
人力资源
Chris良叔-魅力原理 搭建恋爱吸引理论体系
chris良叔2020魅力原理课程目的是帮助大家搭建恋爱吸引理论体系,良叔所教授的所有的案例和理论,都来自于自身多年经验和学员问题总结。其中这套课程没有任何编造的成分,部分理论依据来自于传统的国内外约会学,自己亲身测试之后有效并且加以改良,同时借鉴七
2020-10-06
情感婚姻
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