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学会做出成功让HR心动的个人简历
大部分人不仅不会写简历,连投简历的姿势都不会,写简历也不是简单地写了自己做过什么就够了,所以这节课,先给你打个基础,让你知道写好简历的方法。课程内容不仅让你知道简历基本常识,也懂得怎么写出更好的、更出众的简历。课程目录1写简历的一些基本常识2找准对方的招聘需求3按照需求安排简历内容和侧重点4如何做
2022-12-28
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人力资源怎么做背调 hr如何做背景调查
别提了,面试官哪里有什么资格去做背景调查,之前的时候我就做过一次,人家直接把我说成了孙子。
2022-09-26
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公司裁员常用的手段 hr辞退员工的套路
我家楼下开了一家超市,,超市面积不大,却一下子招了二十多个理货员。刚开始说是要培训,每天早上来听所谓的讲师讲上一个小时的课,然后就是打扫卫生
2022-09-24
闲暇杂谈
2022年HR如何提升自己的专业能力?
职场新人都希望自己快速成为行精英,HR们也是一样,那小白HR怎么才能晋升到高级HR?通过这些方法,我们可以一步一步的往前走,毕竟俗话说的好,做事要一步一个脚印。1、巩固自己的专业技能根据不同的行业特点
2022-03-26
职场成长
阿里巴巴成长导向的HR三支柱模式
为了适应公司的长远发展战略需求,构建人力资源促进发展的人力资源管理系统已是企业的必然选择,从而形成了以成长为导向的HR三大支柱。我们可以从以下几个方面来了解 HR三大支柱在发展中的重要角色。一、文化落
2022-03-26
行业资讯
四个面试小技巧让你在和HR谈薪酬时收入增加
面试的最后一步就是工资问题,很多人都不知道该怎么和HR商量工资,他们既希望得到更高的薪水,也担心自己开出的价格太高而错失了这个机会。所以你怎样在你换工作时得到你想要的薪水?这要求你具备一些在面试中交流
2022-03-22
职场成长
学会做出成功让HR心动的个人简历
大部分人不仅不会写简历,连投简历的姿势都不会,写简历也不是简单地写了自己做过什么就够了,所以这节课,先给你打个基础,让你知道写好简历的方法。课程内容不仅让你知道简历基本常识,也懂得怎么写出更好的、更出众的简历。课程目录1写简历的一些基本常识2找准对方的招聘需求3按照需求安排简历内容和侧重点4如何做
2022-03-27
人力资源
三八妇女节| 做女人难、做职业女人难,做HR这种职业女人
“三八妇女节”是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。伴随经济发展和社会进步,这两年,我们不断见证“她力量”的崛起。越来越多的公司,开始正视职场
2022-03-08
职场成长
HR都很专业,为什么支持不了公司发展?
作者:陈媛问:HR团队中的成员个顶个的专业,但就是不能支持到业务部门,也不能支撑公司的战略发展,是哪里出了问题呢?答:这是顶层出现了问题,思想未统一。优秀的HR团队首先要树立领先理念,才能用领先的工具
2022-03-04
职场成长
如何配置专业的HR团队?
作者:陈媛问:我是一家企业的人力资源负责人,让我困惑的是如何配置专业的HR团队?答:第一步,要梳理HR部门架构。不同的企业,HR的架构也不一样,比如初创企业,HR的功能可以在一个或少数几个岗位中合并存
2022-03-03
职场成长
B站的HRBP要做什么?
给大家更新大厂的HRBP岗位描述,看看目前的BP要做什么。HRBP(日本)全职大职能类2022-01-14 发布工作职责: 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规
2022-03-02
职场成长
相信随着新HR SaaS效能的逐步显现,以及企业付费用户的逐渐增多,未来行业将进入发展的快车道
从低端制造到创新驱动,中国经济发展进入了换档期。而一场肆虐的疫情,更是让全社会对产业数字化的价值有了更深度的认同。在宏观环境剧变之下,植根于企业人力资源的HR SaaS领域,日益成为当前企业数字化进程
2022-01-20
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HR SaaS 排位赛
过去六七年,国内HR SaaS领域经过了一波“过山车”行情。2016年之前,整个赛道持续升温、各路资本大举涌入,这波火热的融资潮在2016年当年形成了小高峰。但在随后的4年里行业内外环境剧变,行业融资
2022-01-17
数据运营
80%的HRBP,都做成了HR专员
2020年已过去一半,疫情还在全球蔓延,对很多行业和个人带来了不可逆的改变。有的企业无声消亡,有的企业从容应对,同时也有企业意外地立于风口之上,开启了应对未来的“加速”按钮。而一切的成功与否,归根结底
2022-01-07
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Facebook宣布可永久在家办公,考验HR的时候到了!
Facebook、Twitter宣布远程办公永久化微软CEO:可能造成负面影响疫情还在美国蔓延,几家科技巨头公司就“远程办公永久化”展开了讨论。近日,Facebook CEO 扎克伯格表示,公司一半员
2022-01-07
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“HR部门靠不靠谱,破一次产就知道了”
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2022-01-07
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华为面试流程大揭秘,HR毫无存在感!
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2022-01-07
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“做薪酬的HR辞职后,公司乱套了”
“薪酬HR辞职后,公司乱套了”疫情期间,降低人力成本成了很多公司的“上上策”。但是有大量的公司非但没有起到自救的效果,甚至还惹上了官司。今年3月初,深圳某餐饮公司老板为了缓解紧张的现金流,让HR做一个
2022-01-07
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柯李思Chris《高阶技术Plus》高阶者路线
期待3年的课程所有喜欢搭讪大师的兄弟绝不可错过。他们最顶级最高规格干货内容问世,速来!绝无仅有了。珍惜度MAX
2023-08-16
情感婚姻
能写好面试评价,或者设计出一份标准规范的面试评估表,也是对HR职业素养、工作价值的一种体现
作者:金柚网来源:金柚网(ID:MissU_app)本文已获授权当面试结束后,一般需要面试官填写面试评估表这类的表单,对候选人进行一个系统的评价。但如果只是空泛的写一些定性结果,比如予以录用、不录用、
2022-01-06
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