培训陈述课程,本课程共8.01GB,VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“陈述《从培训到组织发展系列:培训经理必修课》”课程由千年教育收集整理。
这套课程一次性解决你管理培训,人才发展,组织发展三大核心模块,加速你的成长,帮助你提升工作效率,开启培训新的视角,轻松驾驭团队协作与建设。让你更轻松的工作,更省力的加薪升职。
课程适合下面四类人群:
1. 入行不久的培训小白:如果你是培训管理的新人或您想成为培训管理者,这套课程会加速你的成长,帮助你提升工作效率,不仅为你提供了多个工作PPT案例范本节省大量时间,更为你厘清了职业发展的路径;
2. 高级培训经理:如果你是有经验的高级培训经理,那么这套课程为你提供了新的视角,看看同行是如何设计培训项目的,是如何看待人才发展及组织发展等前沿问题及实战的经验,并且可以利用到实际的工作中;
3. 培训总监及大学校长:如果你是培训总监、企业大学校长,你或许会缺乏得力的干将,在线平台有“礼物”功能,您可以购买了送给你的下属,这是最好的激励,并且课程中有考试系统及证书,帮助您一站式解决团队能力建设的问题;
4. 培训公司销售及管理人员:如果你是培训公司的销售及管理层,你一定要学习这门课程,你不懂培训经理的日常工作,你如何与对方进行专业级的对话呢?当然,你也可以购买这套课程,作为教师节礼物,送给你的客户也是个不错的选择。
课程目录
├──00免费试看:《培训经理的工作痛点及发展路径图》.mp4 127.04M
├──《第二模块:人才发展》7份资料下载.pdf 225.68kb
├──《第三模块:组织发展》5份资料下载.pdf 217.77kb
├──《第一模块:培训管理》32份资料下载.pdf 331.43kb
├──第01堂:确认新员工培训需求(上).mp4 148.85M
├──第02堂:确认新员工培训需求(下).mp4 61.75M
├──第03堂:设计与生成新员工培训方案(上).mp4 83.80M
├──第04堂:设计与生成新员工培训方案(下).mp4 99.42M
├──第05堂:复盘与总结新员工培训项目.mp4 137.44M
├──第06堂:通用技能培训项目需求确认(上).mp4 123.64M
├──第07堂:通用技能培训项目需求确认(下).mp4 211.05M
├──第08堂:设计与生成通用技能培训方案(上).mp4 150.57M
├──第09堂:设计与生成通用技能培训方案(下).mp4 150.62M
├──第10堂:复盘与总结通用技能培训项目(上).mp4 149.43M
├──第11堂:复盘与总结通用技能培训项目(下).mp4 143.62M
├──第12堂:确认人才梯队学习发展项目需求(上).mp4 144.29M
├──第13堂:确认人才梯队学习发展项目需求(下).mp4 120.14M
├──第14堂:设计与生成人才梯队培训方案(上).mp4 132.04M
├──第15堂:设计与生成人才梯队培训方案(下).mp4 149.70M
├──第16堂:复盘与总结人才梯队培训项目(上).mp4 125.72M
├──第17堂:复盘与总结人才梯队培训项目(下).mp4 167.10M
├──第18堂:关于人才发展(上).mp4 158.56M
├──第19堂:关于人才发展(下).mp4 127.84M
├──第20堂:人才标准-能力模型(上).mp4 157.14M
├──第21堂:人才标准-能力模型(下).mp4 150.34M
├──第22堂:人才标准-全面视角.mp4 172.25M
├──第23堂:关于人才盘点(上).mp4 154.27M
├──第24堂:关于人才盘点(下).mp4 143.30M
├──第25堂:设计与实施人才盘点计划-初盘(上).mp4 211.57M
├──第26堂:设计与实施人才盘点计划-初盘(下).mp4 227.20M
├──第27堂:设计与实施人才盘点计划-校准会(上).mp4 111.19M
├──第28堂:设计与实施人才盘点计划-校准会(下).mp4 171.74M
├──第29堂:关于个人发展计划(上).mp4 126.46M
├──第30堂:关于个人发展计划(下).mp4 166.39M
├──第31堂:制定个人发展计划的11个核心步骤(上).mp4 98.78M
├──第32堂:制定个人发展计划的11个核心步骤(下).mp4 148.94M
├──第33堂:制定个人发展计划-案例解析(上).mp4 176.44M
├──第34堂:制定个人发展计划-案例解析(下).mp4 122.16M
├──第35堂-关于组织发展(上).mp4 158.21M
├──第36堂-关于组织发展(下).mp4 186.88M
├──第37堂:分析团队现状-五个核心步骤(上).mp4 156.65M
├──第38堂:分析团队现状-五个核心步骤(中).mp4 232.14M
├──第39堂:分析团队现状-五个核心步骤(下).mp4 161.27M
├──第40堂:分析团队现状-诊断流程(上).mp4 143.54M
├──第41堂:分析团队现状-诊断流程(中).mp4 142.18M
├──第42堂:分析团队现状-诊断流程(下).mp4 126.75M
├──第43堂:关于企业文化(上).mp4 177.36M
├──第44堂:关于企业文化(下).mp4 232.96M
├──第45堂:服务于变革的(部门)团队文化(上).mp4 92.74M
├──第46堂:服务于变革的(部门)团队文化(下).mp4 103.24M
├──第47堂:协助业务部门实施变革(上).mp4 59.32M
├──第48堂:协助业务部门实施变革(中).mp4 116.74M
├──第49堂:协助业务部门实施变革(下).mp4 152.22M
├──第50堂:从能力的角度来塑造团队(上).mp4 146.21M
├──第51堂:从能力的角度来塑造团队(下).mp4 168.50M
├──第52堂:运用GAP地图共识团队目标(上).mp4 137.61M
├──第53堂:运用GAP地图共识团队目标(下).mp4 163.09M
├──第54堂:写在54堂课完成之际.mp4 118.02M
├──第二模块:人才发展单元课程介绍.pdf 491.72kb
├──第二模块工具包-人才发展(10.31更新).zip 3.42M
├──第三模块:组织发展单元课程介绍.pdf 773.72kb
├──第三模块工具包-组织发展(12.30更新).zip 1.68M
├──第一模-培训管理工具包(9.22更新).zip 163.44M
└──第一模块:培训与发展单元课程介绍.pdf 717.45kb
暂无课程咨询信息 [发表课程咨询]