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宋俊生律师:公司股权方案工具包

宋俊生律师:公司股权方案工具包 [课件]

课程标签:
宋俊生 股权方案
更新时间:
2023-02-04 01:40:14
课程大小:
13.0MB
提取码:
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课程介绍

宋俊生股权方案课程,本课程共13.0MB,VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“宋俊生律师:公司股权方案工具包”课程由千年教育收集整理。

文件目录

宋俊生老师股权方案工具包

(干货)虚拟股权激励方案设计及协议.docx

(公司实例)增资扩股协议.doc

2-4--家族企业股权架构优化思考与建议.doc

xxx有限公司股权收购方案.doc

xx公司股权激励方案.doc

xx公司股权融资计划书.doc

XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿).doc

《某企业股权改革方案》.doc

【管理】虚拟股权激励方案设计(附协议范本).docx

办理工商局股权质押、股权注销手续、合同范本.doc

初创公司的合伙人股权的进入和退出机制设计-20151020.docx

干股股权激励协议书(最全完整版).doc

公司并购中的七大问题及对应解决方案.docx

公司估值(附加案例分析).pdf

公司股权投资合作协议书.doc

公司转让-股权收购合同书范本.doc

股权改制方案.pdf

股权收购流程计划.docx

股权收购意向书(定稿).docx

股权投资合作框架协议.doc

股权众筹商业计划书股权融资商业计划书.doc

股权转让程序及操作流程.doc

股权转让协议意向书.doc

关于XX-股份有限公司股权认购及增资协议.docx

家族企业的股权设计.docx

家族企业股权结构的优化设计(案例).pdf

摩比天线技术(深圳)有限公司股权分配方案1024.doc

企业公司股份制改造中的39个问题及解决方案.docx

上市公司的股权分置改革与完善.doc

私募股权融资商业计划书模板.pdf

私募股权融资协议八个核心条款.docx

未上市公司估值方法.doc

项目融资方案.doc

新三板股权激励案例分析.doc

有限责任公司股权变更协议书.docx

员工持股案例——华为.doc

最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案.docx

宋俊生直播间工具包:落地班文本

01、公司章程范本(含19道防火墙).docx

02、股东会议事规则(67%以上).docx

03、董事会议事规则(67%以上).docx

04、监事会议事规则(67%以上).docx

05、股东协议(繁).docx

06、股东协议书(个人.范本).docx

07、股权代持协议.docx

08、股权转让协议.docx

09、合伙协议(设立持股平台).docx

10、股权激励协议(范本).docx

11、股权期权激励协议(范本).docx

12、股权回购条款.docx

13、增资协议(繁).docx

14、增资扩股协议.docx

15、股权收购协议(框架协议).docx

16、回购协议(对赌).docx

17、投资协议.docx

18、一致行动人协议(模板).docx

19、同股不同权、同股不同酬条款.docx

20、无条件同意恢复股东身份承诺书.docx

21、金色降落伞条款.docx

22、竞业限制协议(范本).docx

23、华为TUP激励表格.docx

24、授权与追责制度.docx

25、员工保密协议(范本).docx

26、总经理授权委托及岗位说明.docx

27、面签制度.docx

28、签字送达表.docx

29、职代会程序制度.docx

30、委托担任法定代表人协议.docx

宋俊生直播间工具包:员工手册及附件

承诺书(竞业限制).docx

附件10:新员工培训总结表.xls

附件11:调岗_薪申请表11.doc

附件12:员工辞退批转表.doc

附件13:辞退通知书.doc

附件14:员工辞职申请表.doc

附件15:员工离职交接清单.doc

附件16:解除劳动合同协议书.docx

附件17:离职证明.doc

附件18:绩效考核表.doc

附件19:假期申请表.doc

附件1:招聘申请表.docx

附件20:加班申请单.doc

附件21:出差申请审批表.xls

附件2:招聘人员登记表.doc

附件3:应聘面试考评表.doc

附件4:背景调查取证表.xlsx

附件5:录用审批表.doc

附件6:《员工手册》阅读签字表.xls

附件7:员工信息登记表.doc

附件8:试用期满转正申请表.doc

附件9:试用期不合格通知书.doc

员工手册(模板).docx

自愿放弃购买社保承诺函.docx

本课链接:https://1000n.com/qiyeguanli/101389.html

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