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混沌大学姚琼 OKR工作法:助力企业高绩效管理
00课程预告 .mp42020-03-28姚琼-笔记 .pdf2020-03-28姚琼-练习 .pdf第02部分:OKR与KPI的对比 .mp4第03部分:OKR四大特征助力高绩效 .mp4第04部分
2024-03-13
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OKR:组织敏捷目标和绩效管理
说起 OKR 你肯定不陌生,很多互联网大厂,比如京东、百度、字节跳动、快手等,都用它来目标管理和绩效考核,帮助团队聚焦目标,提高效率。听起来 OKR 的目标管理法好处多多,但在实际场景中,你可能遇到了很多问题:如何选定自己的目标(O),怎么量化自己的 KR?每次不得要领,反复修改。目标(O)定了,
2022-12-04
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极简OKR实战:一套可执行的OKR全流程解决方案
KPI 管理法已经过时,国内外各大企业都在应用 OKR,如 Google、Intel、LinkedIn 、字节跳动等。 OKR 是当下最前沿的科学管理理念,它让团队自下而上地聚焦目标,以企业战略引导工作方向,提升个人价值,提高团队效率。课程目录[4889] 开篇词 如何完成 OKR 理论到实践落地
2022-11-30
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OKR:组织敏捷目标和绩效管理
说起 OKR 你肯定不陌生,很多互联网大厂,比如京东、百度、字节跳动、快手等,都用它来目标管理和绩效考核,帮助团队聚焦目标,提高效率。听起来 OKR 的目标管理法好处多多,但在实际场景中,你可能遇到了很多问题:如何选定自己的目标(O),怎么量化自己的 KR?每次不得要领,反复修改。目标(O)定了,
2022-04-20
团队管理
极简OKR实战:一套可执行的OKR全流程解决方案
KPI 管理法已经过时,国内外各大企业都在应用 OKR,如 Google、Intel、LinkedIn 、字节跳动等。 OKR 是当下最前沿的科学管理理念,它让团队自下而上地聚焦目标,以企业战略引导工作方向,提升个人价值,提高团队效率。课程目录[4889] 开篇词 如何完成 OKR 理论到实践落地
2022-05-02
团队管理
不只是工作,OKR还能这么用
企业考核从KPI管理向OKR管理调整已经试验多年,不少企业至今仍然将KPI当OKR用,尚未领略到OKR之美。除了工作场景,其实OKR的应用范围很广,本篇想跟大家分享OKR原来还可以这么用。一、什么是O
2022-03-28
职场成长
字节跳动5万人高效办公的背后,OKR是关键!
突如其来的疫情,打乱了人们的生活计划,在家办公成了很多企业的选择。自2月3日春节假期结束之后,阿里、腾讯、小米等企业宣布远程办公。但是远程办公带来的低效、不透明的挑战也让很多企业管理者十分头疼。没有比
2022-01-07
新媒体运营
和你分享OKR的逻辑,和我自己的一些例子
年底了,你今年的目标,完成得怎么样?如果很成功,那非常不容易,要祝贺自己。如果不顺利,可能是目标定得有问题,或者执行得有偏差。明年再来。但是,明年,怎么办呢?我想和你分享OKR的方法。你可能听过,也用
2021-11-23
职场成长
混沌大学-姚琼《OKR工作法:助力企业高绩效管理》
00课程预告 .mp42020-03-28姚琼-笔记 .pdf2020-03-28姚琼-练习 .pdf第02部分:OKR与KPI的对比 .mp4第03部分:OKR四大特征助力高绩效 .mp4第04部分
2021-09-28
经理人课程
OKR和KPI大同小异它们没有本质区别,只是在细节上有点差别
前段时间,一家创业公司找到我说:创业以来,他们一直坚持不用KPI来管理公司。张小龙说过,要警惕KPI。雷军也说过,小米没有KPI。如果实行KPI的这一天必须要来,他们希望这一天能来得晚一点。但是现在,
2021-07-16
职场成长
从KPI到OKR,数字化时代中数据驱动业务的新模式
OKR工作法是很多互联网企业在使用的方法。有的同学会觉得它换汤不换药,不就是当年KPI考核换个新名字吗。有的同学觉得,这就是互联网公司崇洋媚外,反正硅谷有啥新玩意抄过来再说。有的同学觉得,反正都是走过
2021-07-02
数据运营
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