最近我身边有一个读者朋友在遇到了产品经理的职场问题，自己不在部门的核心工作内容职责里，问我该怎么办？其实这个问题是很多产品经理在加入一家公司超过1年后都会逐步产生的问题，就像我们读书一样，刚加入学校的

有个成语：熙熙攘攘，皆为利往。人活在世，离不开赚钱二字。咱们为什么要选择996的生活，不就是为了能多赚一点工资嘛。那么问题来了，为什么有的人一个月可以拿到5万+的工资，有的人却只能拿到5千+呢？如果从

前有刘畊宏、王心凌，后有新东方的董宇辉，在这个“流量为王”的时代，流量密码似乎总在快速更迭。下一个顶流是谁，下一个爆款是什么，无人知晓，但总有人在厚积薄发、脱颖而出。一夜爆红的董宇辉：所有一鸣惊人背后

“ 提升管理者的管理能力，这是处在发展中企业普遍关心的一个课题，但是实施起来好像又无处着手，其实只要抓好以下这几点，所谓的管理能力一定会有质的飞跃。”企业的经营暂时出现增长乏力其实不是最可怕的，最可怕

职场，是自我进阶的过程。刚毕业大多数人都是从业务和技能切入，也是我们经常说到的“P专业线”，Profession。工作3~5年后，随着组织的扩张，有人会从专业线跳转到“M管理线”，Management

“受不了领导的气！我的领导太苛刻暴躁，我不想伺候了！”职场小白的第一份工作可能伴随着这样的内心活动而仓促结束。2022年的毕业季，首批00后大学毕业生将跨入职场，作为伴随互联网成长起来的00后在面对自

总感觉自己挺聪明，就是赚不到钱？比同岗位同事积极很多，面试要求涨幅30%的薪酬公司都不愿意？拼命表现自己能力，领导始终不愿意把重要任务交给我。种种问题你可能也有过，为什么会这样？其实，绝大部分人都认为

我们之所以拖延、焦虑、疲劳、戒不掉多巴胺，是因为学习和工作的负荷显然过载了。对我来讲，每次写稿，最痛苦的莫过于开头。每当我焚香沐浴，把空调开到最合适的温度，准备好提神的咖啡，放着舒缓的音乐，准备早早完

不得不承认，即使是行业中的头部企业，也会在发展过程中遇到不可避免的商业难题，要解决这些问题，很多时候仅仅凭借传统的经验是不够的，更重要的是在发展过程中将用户作为一名普通人去理解。不说历史长河中的经商之

开会时，当你提出某个观点询问大家是否可行，总有人上来阐述诸多负面要素，奉劝你根本不可能；亦或者大家都认为某个人是潜力股，可Ta往往在临门一脚时掉链子。甚至某些人独处时可以把生活打理得很好，一旦走到人前

- 1 - 你是否有意研究过一家公司？最近，由于互联网大厂都在裁员的缘故，很多朋友都多少感到一些焦虑。也有在找工作的朋友私信我，接到某某公司的offer，该不该选择跳槽等。其实，该不该选择一家公司，这

- 1 - 引子如果大家最近有在刷抖音的话，大概率会刷到东方甄选的直播间吧？东方甄选是新东方教育集团下的直播电商带货平台。这个平台突然从6月份火了起来，用户粉丝数从100万涨到1900多万（截止这篇文

主要内容：一 品牌经理一般工作内容二 品牌工作的核心价值三 成为品牌经理的3种途径四 品牌经理升职必备能力五 做品牌适合去哪几类公司一 品牌经理一般工作内容1、创建品牌A、品类机会洞察 为品牌选赛道、

1.小事情为什么总造成惨结局？我们经常遇到一些事让人烦恼不堪，有些人会选择发泄出来，甚至冲着别人大喊大叫；可这么做似乎并不能达到完美的解决，反而把自己气的半死。之所以有此类情况，因为很多人不知道，“你

“ 个人结合多年工作经验的分享，希望对大家有所启发”你要成为公司的资本，而不是成本！你别天天想着上司给你加工资，如果你每天的心思都在这上面，就会不知不觉沦为成本，那好日子就到头了避免成为以下这5类员工

近日，微博与二更视频联合推出的这部《出圈·未来你好》毕业季纪录片，追踪着七位00后的毕业故事，通过镜头展现毕业生们最真实状态，从而窥见2022年毕业季全貌。目前该纪录片总观看量已超2700万，微博相关

我们在工作中，经常遇到问题就直接想怎么办，很容易陷入“线性思维”的泥潭，难以自拔。我们很少去想要解决的问题是什么，为什么要解决这个问题？上面的情况，我想我们很多人都遇到过，概括起来说就是我们没有建立自

产品经理的生涯里，我们可以拆分为3个阶段分别从产品经理、再到高级产品经理和产品总监。周鸿祎曾经公开的说过：“跟着我发财的人，没有一个是靠工资发财的，只有和公司一起成长，拿着公司股票才有机会发财，打工是

“锁HC”、“打飞的往返”（打飞的，由乘出租车“打的”衍生而来，指乘飞机出行）、“拼运气入职”……随着高歌猛进的互联网大厂开启“降本增效”，2023届准毕业生，踌躇满志入场，却被暑期实习“卷”得发懵。

之前，华为的一位前员工，曾在网上晒出自己的工资表。他的职位是销售总监，本科毕业后在华为工作了6年，后来离职。月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万，其他月份基本是4万多。总收入那一栏显示着100