不管是刚毕业的大学生，还是对职场的新人来说，找一份满意的工作都不是一份容易的事，在找工作的过程中，首先我们要做的事情就是找到想要的招聘信息，下面教大家如何获取想要的招聘信息。

渠道一：学校就业中心网站

如果你是在校大学生，可以到自己学校的就业网看看，一般在学校的就业网会发布相关的招聘信息，根据自己的需要搜寻。一般在招聘上都会写有岗位的要求和简历投递的方式，如果感兴趣就可以联系招聘单位投递简历了，如果简历满意的话，会进一步通知面试。

想要补充的是，在大学网站中基本都会有每个学院的分页面，有时候和学校合作的单位会把招聘信息发到学院的网站上，而且在单独的学院网站上能够找到和自己专业更对口的工作。

另外，不一定局限于自己学校的就业信息网，你甚至可以跑到其他学校的就业网去找，如果觉得自己的学校的招聘信息不太满意，可以到离自己比较近的其他学校的网站去看看。

渠道二：招聘网站

在网上，很多的招聘网站，一般招聘网站招聘的职位非常的多，可选择性也比较大，不过这也意味着信息比较杂，要注意区分，避免上当受骗，自己多留一个心眼。推荐几个适合校招生的，比如应届生求职网、智联招聘、拉勾网等。

不建议去58同城和赶集网找正式的工作，这种网站覆盖的东西比较多，很多招聘信息资质审核也不太完善，找个兼职，临时工还可以看看，要是找正式的工作就不太建议了。

渠道三：企业官网

对于一些专门的大公司，都有相应的招聘部门和招聘网站，自己可以找到对应的网站，直接在官网查询岗位需求信息，这样的招聘相对来说比较垂直也比较有针对性，有些公司还支持在官网在线投递简历。

渠道四：微信公众号

有些公司还会把自己的人才需求放在公众号的某个菜单栏上，或者有专门的招聘公众号。

比如华为，百度，腾讯很多的大企业都有专门的招聘公众号。

一些垂直的公众号就把自己的招聘信息放在菜单栏上，比如刺猬公社

渠道五：各地行政部门主办的人才网

如果想要找某个地方的工作，可以到当地的人才网去看看，在不少政府网站的主页上都有对应的招聘栏目，也可以搜XX人才网去找，一般当地的公司都会发布自己的招聘信息到地方垂直招聘网站。

渠道六:同学，朋友或者老师提供的招聘信息

如果同学在某个公司上班，能够很容易获得相关的招聘信息，可以向自己的同学或者朋友打听是否有先关的招聘信息。

另外大学的老师，很多都有和公司合作的项目，特别自己专业的老师，平常和自己的老师多交流，如果老师帮你介绍的话，可以很容易进入一个公司，并且能够省略不少的步骤，这也是为什么要和自己的老师出好关系，因为关键的时候也许可以帮助你一把。

其他网友观点

何南回答

你好

大公司招聘渠道最主要的是网站，包括企业自有网站和专业招聘网站

企业自有网站

一般企业如需补充人员，首先是从内部开始公布的，这也是为什么单位内部网站要公布招聘信息的原因，内部员工直招首先不用考虑背景、工作表现等因素。另外公司内部招聘也容易在单位内部形成良好竞争的氛围。

如果有兴趣，可以经常查一下中意单位的网站。

单位自有网招聘对应聘者投递简历都有严格的要求，比如指定你将简历发送至哪个邮箱，邮件的格式是什么样的、简历内容是直接发邮件还是用附件发等等，要注意别写错了。

专业招聘网站，比如智联招聘、九博人才、无忧工作网、天基人才网等等，都有大量的招聘信息。

专业招聘网站的优点是信息量大，容易找到合适的职位。缺点是如果求职者不会用的话，容易打击自信心。

比如在投递简历时一定要注意发布的日期，有很多职位发布日期是有时效的，比如某银行招聘，挂出一个职位很快就能收集到足够的简历，然后安排面试入职等，这时候因为与网站签订的合同要求，职位在线上挂的时间可以达到两个月甚至更长，很多HR就懒得再去取消，造成后续很多人依旧在拼命的投简历。

个人经验，如果你搜出的职位或公司很热门，超出10天的招聘信息就当看不见吧，人家肯定招聘好了。最好按照时间进行搜索，比如近三天的职位信息，这样比较靠谱。

QQ群招聘、微信群招聘

这个招聘渠道很多人不知道，其实各地都有HR自发建的QQ群或微信群，里边都是各单位的人资或者求职者，每天都有招聘信息对外公布，请求其他HR帮助介绍合适的人入职。如果你加入进去也能很快的接到面试邀请。

我是何南，上述信息渠道足够你找到工作了。

其他网友观点

大公司相比很多小公司，不但福利待遇好，而且分工明确，工作相对轻松，不像许多小公司，杂七杂八的小事情都有可能找你做。正是由于大公司的这些优势，很多人都喜欢去大公司工作。

但是你知道大公司的招聘信息一般都发布在什么地方吗？或者说到哪里可以快速找到大公司的各种招聘信息。今天就告诉你们几个发现大公司招聘信息的几个重要渠道，希望对你们有所帮助。

一、公司官网。

一般大公司都有自己的官方网站，网站上除了介绍公司内的各种产品，各种规章制度，还会发布企业的招聘动态。一般会写明具体的招聘岗位，薪资，工作职责等信息，符合条件的小伙伴可以根据发布的岗位提示，联系企业相关人员，面试成功后即可成功进入大公司工作。

所以，如果你心目中如果有了自己心仪的大公司，记得经常关注企业官方网站的招聘信息，保证不错过企业任何一个招聘信息。因为这类企业一般岗位都很抢手，岗位很快就招满了，稍不留神就有可能错过了企业的招聘机会。

二、在招聘网站上查找。

对于一些常用的招聘网站，这些大企业也会在上面发布自己公司的招聘信息，大家挑选查看就好。

1、如果你已经有了心仪的企业，自己目标明确，那你登录招聘网站后可以直接搜索该公司名称，搜索到后可以查看该企业的所有岗位，在这些岗位中挑选适合你的岗位，进行简历投递、面试申请等操作即可。

2、如果你只是想进入大公司，并没有具体明确是哪家大公司，那你登录招聘网站后可以直接搜索自己要找的工作岗位，搜索出来的岗位列表，可以仔细点开查阅，点开后一般可以看到公司规模及人数，看是否符合你对大公司的期望，如果符合，此岗位即可作为你的备选投递岗位之一。

三、通过猎头查找。

如果你要找的工作是大公司里相对高端的管理或者技术岗，一些大公司也喜欢通过猎头来寻找自己公司需要的人才。

1、如果你有多年工作经验，技术或者管理经验过硬，在行业内也算小有名气，基本上不用你找猎头，猎头如果有合适你的工作岗位，都会主动联系你。如果你觉得岗位合适，直接面试即可。

2、如果自身经验不是很多，是一个初入职场的小白，你可以找一些网上的猎头网站，多认识一些本行业的猎头，告诉他们你想找什么样的大公司，猎头手里的资源渠道肯定比普通人多，如果他们发现合适你的岗位，让他们联系你就可以，这种情况或许会收取一部分费用，不过应该也不会太多。

四、通过招聘APP查找。

如果喜欢用手机找工作，还可尝试使用一些招聘类APP。具体操作和在招聘网站查找没什么区别，搜索到工作岗位后同样可以查询公司的资质，规模等信息，如果符合你的心理预期，选择合适岗位投递就好。

综上来看，通过以上四种找工作渠道还是很容易发现大公司的招聘信息的。最后还是要提醒大家，不管是在大公司还是小公司，都要努力做好自己的本职工作，踏踏实实积累工作经验，等自己有了经验，有了技术，大把的好工作自然会找上门来的！

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